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Indagini preassunzionali su dipendenti



Indagini preassunzionali

Svolgiamo controlli preassunzionali su management e profili "quadro"

Le indagini preassunzionali hanno lo scopo di verificare se la persona candidata per un posto di lavoro possa essere ritenuta affidabile. Effettuare un'indagine, dunque, permette di inserire un nuovo profilo, nella compagine aziendale, con la massima serenità.

Sono tanti gli aspetti sui quali può concentrarsi un'azione investigativa mirata in questo campo. Si possono considerare:

  • l'identificazione del candidato;
  • l'attendibilità del curriculum vitae presentato;
  • le precedenti attività lavorative;
  • le referenze sulla persona in oggetto;
  • il profilo familiare;
  • la capacità patrimoniale e reddituale;
  • eventuali difficoltà economiche, protesti e pignoramenti;
  • eventuali problemi con la giustizia.

Per maggiori delucidazioni su indagini preassunzionali speciali ed indagini preassunzionali dettagliate, mettetevi in contatto con l'Istituto Angelini, il vostro fidato partner nel ramo delle investigazioni.